This module provide advanced features to reduce implementation time by adding more features and tuning existing ones offered by default Odoo delivery.
Key features
New common fields
- HR Department
- Reimbursement of travel expenses
- Reimbursement of phone expenses
- Meal Allowance
- Moving Allowance
- Harmful Subsidies
- Responsibility Allowance
- Hard Working Award
- Job Position
- New fields added as the same in the HR Department, to override values set in the department, if specified
- Contract Type
- Percentage based on the below fields' values for a contract type. For example, contracts of Trial Type should have the basic wage at xx% comparing to the standard wage of the job position
Saving Time for settle up new HR Contracts
- Default value for the following fields for the HR Department:
- Reimbursement of travel expenses
- Reimbursement of phone expenses
- Meal Allowance
- Moving Allowance
- Harmful Subsidies
- Responsibility Allowance
- Hard Working Award
- Salary Structure
- Add the same fields as the above mentioned to job position form
- All the default value for the fields of the Job Position will be loaded automatically from the selected department
- Add the same fields as the above mentioned to contract form
- All the default value for the fields of the HR Contract will be loaded automatically from the selected job position
- Salary rules
- Salary Rules for each of all the new fields are created and added to the default Base for new structure to save your time of setting up salary structures
- When create a new HR Contract for an employee, this module will try to load the predefined data from the corresponding Job Position or HR Department. It also respects the percentages specified in the corresponding contract
Multilingual Support Improvement
- Salary rules' name is now translatable
- Salary rule categories' name is now translatable
- Salary structures' name is now translatable
- Contract Types' name is now translatable
- Contribution Registers' name is now translatable
Payslip Batch
- Now integrates OpenChatter for better collaboration and communication
- PDF Report that print the Payslip Batch with a list of Payslips containing Employee Number, Name, Bank Account, Net Amount
- Send Email button on Payslip Batch form to send email attaching Payslip Batch PDF report
- One-Click to verify all payslips in batch
Reports & Analysis
Provide deep analysis (business intelligence) for payroll: by employees, by job positions, by departments, by date, by register contributions, etc
Other Improvements
- Many other improvements and tunes have been made to improve your usability.
- Solid platform for HRM for other modules to extend
Departments
- Add Hierarchy view to department to see organization structure of the company in hierarchy (not applicable since Odoo 11)
Payslips
- Payslips now integrate OpenChatter (mail.thread) for ease of communication and collaboration.
- Add an access rule to give HR Manager full access to Pay Slip
Editions Supported
- Community Edition
- Enterprise Edition
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
